一、【业务场景】

零售企业在制定销售员提成方案时，希望根据商品的毛利率高低设置不同的提成比例——毛利率越高则提成比例越高，以此激励销售员优先推广高利润商品，提升整体盈利能力。

二、【功能介绍】

问题编号：EAR-257258

更新范围：乐檬零售后台web、乐檬零售App

本次系统升级迭代，为满足零售企业按商品毛利率阶梯设置销售员提成比例的需求，主要功能包括：

销售员提成方案新增提成类型"按毛利率阶梯比例提成"，支持最多5级阶梯设置，每级包含毛利率阈值和对应的提成比例。列表页可回显新提成类型，批量修改支持选择该类型。乐檬零售App的销售员预计提成

三、【使用说明】

功能入口：乐檬零售后台web → 提成管理 → 销售员提成方案

在销售员提成方案表单中，选择提成类型为"按毛利率阶梯比例提成"，设置1至5级阶梯的毛利率阈值和提成比例。阶梯值和提成比例必须递增，不能小于等于前一级

保存后，提成核算、销售员预计提成将按新规则计算。

四、【注意事项】

• 至少需填写一个毛利率阶梯

• 阶梯值和提成比例必须严格递增，不可等于或低于前一级

• 举例：阶梯1毛利率50%提成比例2%，阶梯2毛利率60%提成比例3%。商品A成本40元

• 若顾客按80元购买两件，则毛利率为（80*2-40*2）/（80*2）=50%，则销售员获得提成80*2*2%=3.2元

• 若顾客按100元购买两件，则毛利率为（100*2-40*2）/（100*2）=60%，则销售员获得提成100*2*3%=6元