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一、【业务场景】
1、老仓推智能仓单据时直接生成制单状态的入库单，PDA 指定码货员后可能出现后台入库单数据变更的情况；饮料仓 App 提交后直接生成审核状态的入库单，缺乏灵活的码货员调整入口，影响数据准确性。
2、客户送货单卸完货后需由码货员签名确认，收货主管审核入库单时需同步指定码货员，确保码货责任归属清晰；同时需支持同一入库单多人码货，绩效数据按规则分摊统计。
二、【功能介绍】
问题编号：EAR-232563
更新范围：新 WMS（入库单、收货绩效 - 码货绩效 tab）
限制条件：无
本次系统升级迭代，为解决无 PDA 场景码货员指派、入库单数据变更冲突及绩效统计需求，优化码货员管理流程
三、【使用说明】
1、新 WMS - 入库单（码货员指派）
功能路径：新 WMS - 入库单 - 进入目标入库单列表 - “码货员” 列
操作规则：
（1）显示 “码货员” 列
在入库单列表页，右键点击列标题区域，勾选 “码货员” 选项，该列将显示在 “业务员” 列之后，支持点击列标题排序；
码货员列默认显示已指派的码货员名称，多个码货员以逗号分隔。
（2）指派码货员操作
点击入库单列表页的 “指派码货员” 按钮（需拥有 “入库单 - 编辑” 权限），弹出 “选择码货员” 弹窗；
弹窗内码货员数据来源为 “当前配送中心的所有客户”，支持多选，勾选目标码货员后点击 “确认”；
若该入库单由仓配 App 收货生成，且 App 内已指派码货员，弹窗将默认带出已选择的码货员，可直接保留或修改；
保存后，系统将删除该入库单原有的码货员数据，按新选择的码货员重新计算绩效；
支持删除已选择的码货员：重新打开 “选择码货员” 弹窗，取消对应码货员勾选，保存后系统删除该码货员信息并重新计算绩效；
状态限制：入库单处于审核状态时，仍可正常操作指派 / 修改码货员
（3）数据同步规则
举例：商品 A、B 在同一收货任务内，仓配 App 收货时为 A 商品指派码货员甲，收货完成生成入库单后，收货任务中商品 A、B 的码货员均显示 “甲”；
若在 WMS 入库单中新增指派码货员甲、乙、丙，保存后入库单码货员列显示 “甲、乙、丙”，收货任务中商品 A、B 的码货员同步更新为 “甲、乙、丙”。
（4）绩效分摊规则
同一入库单指派多个码货员时，系统将入库单内合计入库数量平均分摊给每个码货员，四舍五入保留两位小数；
例如：入库单合计入库数量 100.00 件，指派 3 名码货员，则每人分摊 33.33 件，总分摊数量不足部分由最后一名码货员补足（33.34 件）。
2、新 WMS - 收货绩效 - 码货绩效 tab（绩效生成）
功能路径：新 WMS - 收货绩效模块 - 切换至 “码货绩效 tab” 页
操作规则：
绩效生成时机：由原 “收货采集时生成” 优化为 “收货提交生成入库单后生成”；
数据依据：系统保留原有数据表，作为入库单生成时码货绩效的计算依据；
支持流程：
流程 1（美多流程）：收货时通过 App 指派码货员，支持同一收货任务分两次收货并指派不同码货员，生成入库单后按实际指派情况分别统计绩效；
流程 2（博全流程）：收货完成后，在入库单界面统一指派码货员，系统按人数均摊入库数量并生成绩效；
绩效查看：可按码货员、时间等维度筛选查看绩效数据，数据精准对应入库单指派记录。
四、【注意事项】
弹窗内仅显示当前配送中心的所有客户，跨配送中心的客户无法被选择为码货员，需确保码货员归属正确的配送中心。
多次指派码货员时，系统会删除该入库单之前的码货员数据及对应绩效，重新按新选择的码货员分摊绩效，操作前需确认数据准确性。
入库单审核后仍可修改码货员，修改后绩效会实时重新计算，不影响入库单其他状态及数据。
